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婴灵凶咒第73章

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宋潺潺是炙手可热的新生代女神。对于她,光鲜亮丽美貌惊世人才是她应该具备的状态。可是这样的女神你想过吗?周非易(面无表情):你脸上还有眼屎——宋女神伸出手来淡定地把眼屎扣掉,然后——擦在了周非易的大衣上!周非易作为高智商高相貌高身高的警队一枝花。对于他,时时刻刻保持禁欲之美的高岭之花的样子才是他应该具备的状态。但是,对于这样一名禁欲系美男,后来身为他女朋友的宋某人淡淡地吐着自己的槽:“周非易万事都好,就是太装X。”-----------------------------其实我也不知道我的文案是个什么东西的分割线-------------------------其实,这就是一个男神和一个(貌似)女神因为一桩命案牵扯到一起,又一路过关斩将,刷副本打小怪,中间穿插各种三角恋四角恋和许多逗比故事,最终把自己心中的谜团解开的故事。文章慢热,如果不满前面进度缓慢,请跳开;作者自认坑品良好,请放心跳坑。 男神女神大乱斗

如同一个有机生命体,公司也存在一定的生命周期,会经历成长、成熟到衰老的过程。一家公司的平均预期寿命大约是15年,只有5%的企业存续期超过50年。 在技术快速更迭、挑战不断升级的今天,如何让企业保持青春活力,摆脱僵化的厄运?麦肯锡全球资深董事合伙人克劳迪奥·费泽与张海濛汲取了行为经济学、心理学、神经科学、社会学等多个学科的创新研究养分,对员工和公司陷入僵化的过程展开深入分析,从中找出并解释了企业无法适应市场变化的原因。 作者结合自身多年的实践经验,辅以完整的本土化案例,着意描写企业领导者在反僵化过程中所扮演的角色和心态变化,并从调整组织架构、更新激励机制、平衡新老业务、打造敏捷文化、培养学习型团队、提升领导力等角度,全方位地勾勒出公司走出困境、转型升级的新路径。 反僵化企业转型升级新路径

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柳明悦不能接受六年前那夜荒唐的事实,却又不得不奉命贴身保护他。重点是那家伙有事没事就来一句:“你是猪吗?” “……”靠,猪怎么了,猪也是对社会有贡献的,别出了什么事都找猪的麻烦。 辣手警花总裁大人不要跑

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