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神医毒后,极品大小姐第7章

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灯红酒绿的都市背后,却是光怪陆离的世界,妖怪,鬼魅,修士,这是一个青年意外拥有变为二十四翼天使能力的故事。为探寻自己的身世,他又将踏上怎样的征程? “喂,我说鸟人。”砰得一声,孟月的身形已经深陷在墙上... 永恒天使执事

假如小红帽不是那样可爱的小姑娘,而是个诡计多端心狠手辣的角色,狼真的还能对付得了他么?谁吃谁还说不定呢。 小红帽与大灰狼的故事

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于晴暖眼底闪过一抹苦涩,脸上却依然带着平静:“放心吧,妈,我一定会尽全力救爸爸的!”哪怕,付出任何代价!哪怕,一如两年前的那个夜晚! 豪门绝宠之总裁太傲娇

求职者如何找到合适的工作,企业如何招到适当的人,企业和员工怎么才能更“匹配”? 对面试者来说。 面试前,你精心打扮,熟记应聘公司相关信息;面试中,你表现的聪明且主动,信心满满;面试结束后,自我感觉不错,但却迟迟没收到应聘企业的 offer通知。 问题可能就出在你在面试过程中没有给面试官留下“可靠”的印象。 《面试者如何表现得更可靠》一文告诉你:可靠是一种基础特质,包括面试官在内,大家都会无意识地在他人身上探寻这种特质。 哈佛社会心理学家艾米·卡迪(Amy Cuddy)及其他人的海量研究所显示,要成为可靠的人,人们需要拥有两项品质:热忱、能力。 “热忱”表示你对对方存有善意,“能力”表示你能出于善意而有所行动的能力。一位热忱、有能力的应聘者是有价值的潜在伙伴。 如果你遵循常规的面试指导,全力展示个人才干而忘了体现你的热忱,面试官很可能最终对你有些忌惮。 好员工与好老板如何才能找到彼此(哈佛商业评论)

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