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情长未如你矜贵第396章

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【全文完,新文《全世界都觉得我们不合适》《撒娇》】校园文/柔弱小美人受和改邪归正大魔王攻1.宁辞第一次见裴烬,裴烬正靠在墙边看别人打架,看似漫不经心眼神却狠戾,好看又吓人。偏巧裴烬眼神飘过来,正与他对上视线,宁辞吓跑了。宁辞第二次见裴烬,是在新班级的教室里,裴烬靠在他桌边,懒洋洋地问他:“叫什么?”  宁辞看着他紧张得没敢说话,裴烬却笑了。偶遇的那么一眼,裴烬就盯上了新转来的宁辞:说话温柔胆子又小,连跟自己对视都不敢,但唯独那双眼睛漂亮得很。裴烬向来喜欢漂亮的男生,强行把人圈在身边,准备等腻味了就扔了。  然而后来画风和大家想的有点不一样——宁辞看见裴烬就被吓跑裴烬的小弟们:老大隔壁学校有个比宁辞漂亮的新生!不听话的我们就……裴烬对着小弟们:滚裴烬对着宁辞:理我一下?几分钟后裴烬凶狠:再不理我我就……再几分钟后裴烬低声下气:我错了小弟们:……哈?我们耳背了?2.+裴烬是校里出了名的花心,比他校霸的名头还要大,高中三年不到,换过的男朋友数都数不过来所有人都以为连句话都不敢大声说的宁辞也一样,裴烬把他当小狗一样呼来唤去,随时可以抛弃  然而自从那个雨夜,小狗变成了裴烬宁辞把小狗捡回家,抖干净水,扒开皮上的毛,小心翼翼处理露出来的伤口。裴烬看了宁辞半天:“不是怕我怕得要死,干什么还对我这么好。”  “我跟那些人其实没关系。”“只有你碰我,我不会觉得恶心。”“宁辞……你别嫌弃我。”“你理理我。” 阅读指南1.攻受均已成年/双C1V1双向救赎/攻受都不是完美人设,会成长2.攻有前任,不喜就下本见啦~么么哒3.专栏预收文感兴趣的可以收一下~预收《全世界都觉得我们不合适》1.宁裴搬了一次家,意外碰上了五年没见的竹马周厌五年前宁裴收到提前录取通知书的那天,得知周厌一意孤行不想念书想跑去打职业,在周厌家楼下等了很久,就等来一句:你太烦了,别再管我宁裴听了从此两人分道扬镳如今周厌已经成了奖杯和罚款警告一样拿到手软的职业选手而宁裴年纪轻轻就拿了大大小小的奖项,性子古板,二十来岁活得像五六十岁两个人怎么都不是一路人结果这位外界公认脾气差、傲慢又浪得没边的电竞大魔王,拦着宁裴的去路,低声下气:“还能再管我吗?” 后来周厌的直播间里——鼠标不远处会放着一杯枸杞水,周厌:“每打完一局,记得提醒我喝一口。”一到晚上十点,周厌:“下播睡觉,不然某人得来催了。”只要出现开门声,上一秒甩着鼠标嘲讽对手的周厌下一秒态度端正:“打得很好,继续努力!”……就很,正能量,堪称模范。粉丝们抓狂:所以跟厌神同居的人是谁啊!!!到底是谁把这个疯狗/管教成了乖乖崽?!2、宁裴的前半生里,有一半的时间用来管教周厌,后来管不住了,周厌却贴上来要他管了。竹马竹马,攻暗恋受,大概有火葬场/不是破镜重圆《人鱼饲养指南》人鱼攻X人类受星际文宋风里穿成了囚禁人鱼的变/态被他囚禁的人鱼漂亮、善良,即使原身折磨得它伤痕累累,它都把他视为自己最亲密的主人宋风里:呜呜呜心疼崽崽穿过去后,宋风里细心呵护人鱼,从此开启了拥有星际最漂亮人鱼的美好(养崽)生活当他的人鱼不小心毁掉一幢建筑物的时候其他人:这……这是什么危险生物宋风里:呜呜呜崽崽没有受伤吧?其他人:你这滤镜是不是开得有点厚了?直到某天,到了适婚年纪的宋风里被迫开始相亲,他养的人鱼看他的眼神变得越来越危险半夜被人鱼握住脚腕惊醒的宋风里:……等等,我们有话好好说好好说话的人鱼:饲养我最好的养料是你的身体,我们人鱼最难熬的是求偶期宋风里:?!作为人鱼族的王,在受伤期被人类捕捉是最耻辱的事情亚克萨斯每天都在伤痛中度过,每天都在计划着伤好之后,要把这个人类折磨到生不如死然而某天,这个人类抱着他说:“崽崽,我爱你。”亚克萨斯:?后来,亚克萨斯还是想折磨这个人类,不过得换个方式 他又在凶我

琉璃大掌柜怎么也不明白王二一个小混混怎么会这么无赖,情形如下: 王二:“靠,听说东日国说我们西昌国的太公岛是他们的,我真想去踏平了他们。” 琉璃:“嗯。” 王二:“他们说太公岛是他们的也行啊,不过我觉得他们东日国好像应该是我们的。” 琉璃:“嗯。” 王二:“王嫂和老李头要成亲了,让我们去喝喜酒。” 琉璃:“嗯。” 王二:“听说黄大娘的女儿要生第三胎了,可真能生啊。” 琉璃:“嗯。” 王二一脸奸诈:“掌柜的那你是稀罕我的吧?” 琉璃:“嗯?......喜欢。” 王二老脸一红:“其实我也挺稀罕你的。” 琉璃大掌柜眼一斜:“敢不喜欢。” 王二浑身一个激灵。 好吧,这里有传说中的国仇家恨,也有平淡的柴米油盐酱醋茶的布衣生活,更有一段轰轰烈烈的爱情,哎,说白了就是两个人谈恋爱的故事。 霸气大掌柜与无赖小混混

这是一个天灾人祸不断的夏季,就在我们将本期《哈佛商业评论》中文版付梓的时候,英国公投结果出炉,英国脱欧已成定局。这是欧盟这个堪称伟大区域一体化组织面临的大挑战,曾经求同的伙伴们开始离心离德,各寻自家精彩。 这一事件所隐含的国家发展多样性选择让人深思,如果说文明的冲突主要在于东西方不同民族与宗教之间,那么文化的碰撞与协调,则是发达经济体自身更真实的麻烦。 1974年,一项关于工作中文化基础问题的研究成果,发表在《社会心理学实验》杂志上。这项研究的主导者是社会学家卡洛·沃德、马克·扎纳和约瑟夫·库伯,他们开启了后来引人注目的多样性管理(Diversity Management)新浪潮。从20世纪80年代至今,随着越来越多发达国家的公司走向全球,他们事实上开始了“多样性管理”运动。 创新多样性管理(《哈佛商业评论》2016年第7期)

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无意间加入了天庭友谊群,孙悟空居然认我为兄弟?猪八戒加我为好友?王母娘娘还卖我洗澡水?该翻盘了! 我加入了天庭聊天群

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