《盛世殊宠》第169章全文免费阅读 。为了让您更好地阅读好看的小说《盛世殊宠第169章》，请您
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全书十六卷五十二回，原署名为眠鹤主人撰，栖霞居士评。较早版本为清光绪十四年木刻本、光绪十八年上海图书集成局的铅字排印本等。 。
本套书包括《这样激励，人们就会追随你》、《12堂关键创业课》、《抓执行：不会带团队，你就只能干到死！》、《搞不定人，你怎么带团队？》、《给你一个好团队：怎样把庸才变将才》共5册，如何带领团队，如何激励员工？职场人案头必备！《这样激励，人们就会追随你》:在“互联网经济”大行其道的背景下，个人影响力的重要性不言而喻！作为企业领导，该如何拢住员工的心？如何让激励的效果最大化和持久化？ 本书将着眼于解决这一难题，提出了很多“团队激励”的崭新观点，辅以丰富的贴近现实的生动案例，极富指导性和操作性。《12堂关键创业课》：本书稿经由央广经济之声的创业指导类节目《傲江山》改编而来。此节目以“一个投资人＋两家创业公司”的形式，专聊“创业那些事”，由投资人对创业公司的想法、模式、发展计划进行点评、分析，并提出自己的合理化建议。本书稿据此分为13大主题，涵盖创业的方方方面，有理论，有案例，有反思，接地气，实用性非常强。《抓执行：不会带团队，你就只能干到死！》：一切的竞争，都是执行力的竞争！一切的执行力都取决于管理方法！如何提高团队执行力，是所有管理者最关心的问题。本书重点讲述了团队高效执行的9个管理方法，内容简洁易懂，定位清晰明确，是中高层管理者提高团队执行力的必读之书。《搞不定人，你怎么带团队？》：北大、清华管理课导师杨长征、蒋兴文历时三年，研究了世界一流机构的数百个真实案例，汇集在国内众多学校与企业组织的培训精要与调研成果，提出以人为本的团队建设核心理念，打造团队凝聚力、沟通力、协同力，提高管理者的领导力、意志力，建设一流团队，节省管理者80%的精力，激活团队10倍战斗力。《给你一个好团队：怎样把庸才变将才》：作者根据自己多年的大型企业行政管理经验以及丰富的理论研究，提出人治与法治是团队管理的核心问题，而团队管理的最高境界是 以“文化管人”为核心的“人治”。本书阐述问题抽丝剥茧，层层深入，并辅以大量的实践经验，具有很强的指导作用。 。
他是霸道冷酷的商业帝国总裁，她是为了还债替姐出嫁的富家千金。一纸契约，她和闪婚成为夫妻，从此生活再也没有平静……他冷酷残忍，杀伐果决，唯独对她下不了手；她一心想逃，却一步步陷入他的温柔陷阱。 。
偏执的陆大少伪装成修车工娶了蒋琬，只为报复她，在他眼里她是个嫌弃他残疾的轻浮女人，他表面对她宠爱有加，内心实则毫无波澜，然而沦陷却不自知，离婚后他真香了，百般挽回，却只得到她冷笑连连，“陆大少认错人了吧，我前夫只是个修车工，可不是什么掌管着陆氏集团公司的全国首富，高攀不起。”陆大少嘿嘿两声，“不高攀，我这就把集团董事辞了去修车。”“？？” 。
不写了 。