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思维导图法:高效开发孩子的左右脑第61章

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我们曾经约好,此生,不离不弃。--------------------------------祁豫和徐川渺幼的故事。 不离(GL)

神秘大家族的独生千金第五月,意外与钻石级别的单身贵族玄奕澈一场纠缠,事后,她丢下票子潇洒走人,不想数月后却得知自己肚子里有三颗种子正在茁壮成长!她微微眯眸:“那男人的基因好像还不错?那这孩子……生下来!” 五年后,逆天到人神共愤的三个小天才走进了玄奕澈的办公室,一番审查之后得出结论——这男人对他们兄弟还算不错,可他欠妈咪的情债,欠他们的父爱,这笔账得好好算算…… 萌宝来袭总裁爹地要排队

为了祭奠死去的四代火影,为了我曾经深深喜欢过的波风水门,怜惜的鸣人而写的一篇短篇小说.请大家期待~主要是讲亲情,基本没有爱情路线。因为对鸣人思念父亲,痛苦的过去。剧场版【失落之塔】里希望和父亲相认,却不如意的感伤,令自己不禁泪流。 (火影)失落之塔哀之心

人为什么要工作?如何处理自我与工作的关系并将工作意愿最大化?影响工作结果的主要因素是什么?不论你正处在舒适区还是瓶颈期,当你从自身、企业、社会的角度来理解工作的意义时,才能真正激发自己的工作潜能。腾讯无疑是一家擅长“推动巨石登顶”的企业,其员工在理解企业目标的过程中往往能更清晰地理解自身目标。本书从社会大系统的角度,全视角剖析腾讯的工作方法,近距离还原奔跑中的腾讯如何看待自己的当下和未来。从如何发邮件、使用PPT等腾讯人最基本的工作共识,到回归“用户本位”进行价值创造的具体方法,到“把员工当用户”、支持“窝里斗”等腾讯内部常用但看上去有悖常理的管理方法论,再到“站在员工角度思考”,让他们能以身为“鹅厂人”而骄傲。作者通过这些思考方式,体现了工作的真正要义:个人通过帮助企业成功而获得自身成功,才能成就组织与个人的双赢。 腾讯工作法

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