好看的小说网

严先生,但愿不曾爱过你第37章

关灯 护眼     字体:

上一章 目录 下一章

《严先生,但愿不曾爱过你》第37章全文免费阅读 。为了让您更好地阅读好看的小说《严先生,但愿不曾爱过你第37章》,请您 ,免费阅读好看的小说《严先生,但愿不曾爱过你》完美结局版第37章全文。

沐悠穿去危机四伏的修真界,好不容易从一个人人都可以欺负的小可怜苟活到人人尊敬的大能修士,成为有史以来最年轻的女飞升者,眼看就要度过最后一道天雷,尘封的往事成为心魔,导致渡劫失败。 原以为会身死道消,再次醒来却回到了自己的前世,此时的自己家境贫困、母亲重病、随时可能辍学,自身也正陷入校园欺凌之中,被视为救赎的爱情从头到尾都是一场笑话。 昔日过往种种浮现,面对曾经的遗憾、困境,看她如何一一化解,在这灵气稀少的现代继续自己的仙途,以及收获一份美满的爱情。 而再次穿越重生的背后又有怎么样的秘密呢?未来又会怎样? 穿去修仙的我又回来了

“小顾,如果我们能活着出去,你想去哪里?”“我们出不去。”架空世界。文里所有行为都是剧情需要,请勿模仿。 名单顾旌云

卓越的管理者能够听从员工的内心,他们发现:奋斗型员工更愿意付出努力改变环境,而宿命型的员工更愿意改变自己顺应环境;情绪基线高的员工,遇到困难也能保持乐观,甚至鼓励周围的人,情绪基线低的员工,工作中有忧患意识,对工作很少盲目乐观…… 本书由中国最具评鉴价值的领导力专家风里、智慧云创始人陈雪频、蚂蚁金服集团组织发展总监包晨星联袂创作,首次从心理学研究出发,探寻员工工作的内心源动力,从多个维度划分,将员工分为事业型与工作型、奋斗型与宿命型、心型与脑型、主导型和随和型……进而探寻卓越领导者是如何管理的。 企业从来都是生产人才,产品才是附属品。本书将带你走进管理的内核,从员工的内心出发,将心理学研究的人类本性引入领导力范畴,从内心源动力、领导力、中层领导力、情绪健康、风格匹配等角度去阐述什么造就了卓越的领导力。 全方位领导力500强企业学习的领导力法则

现代言情,he,救赎,自卑社恐女遇上医生总裁的救赎文酷暑炎夏,人本来就容易烦躁,叶文不仅失业,唯一的朋友也不告而别。浑浑噩噩的度过了几天变决定重新振作出门找工作,结果飞来横祸,被一无脑司机装进了医院,昏迷了三个月。在彻底失去意识之前,叶文以为自己必死无疑,心里想着这样倒也挺好,只是苦了叶秀丽(女主妈妈)要白发人送黑发人。……三个月后她醒来,对于发小的不告而别,看开了许多,叶文睁开眼发现自己躺在纯白色的病房,床边立着一个英俊且高大的男人。后来的后来,路人指着叶文和简宇说,你看这父女俩感情多好。叶文:“简大总裁,严重怀疑你有老牛吃嫩草的嫌疑。”简宇:“我觉得他们可能因为身高原因认错的。”叶文:“意思是一米六的我配不上一米九的你?”简宇:“没有没有,不敢不敢。”叶文:“身高这件事过不去了,跟你没完。”简宇:“这么好的基因,你是不是得利用利用?”叶文:“什么意思?”简宇:“要不,我们生个孩子?”医生兼总裁 男VS 社恐高材生女极限拉扯,庸俗爱情~ 昨夜星辰昨夜风

我每年都会在你生辰那天酿一坛桃花醉,你酒量浅,这个不易醉你便想缠着我多酿几坛,总嚷着外面的饮多了难受,每每提起就皱着眉头说再也不要喝别家的,跟那个闻到落觞阁酒香就被牵着鼻子走的家伙简直判若两人,落觞阁主说今年比赛的彩头是柳江独有的清酒,槿汐,我替你寻来之时,你归来可好? ——萧锦瑟 南柯,我最近老梦到一个女人,可我看不清她的样子! 呵呵,顾槿汐你不用不好意思,你直接说你思春了呗! 南柯,我最近又做梦了,梦到死了好多人,怎么办怎么办啊?为什么最近总做些奇奇怪怪的梦,烦死了! 萧槿汐你大概是做梦掉到秦始皇陵了吧,放心,以你的姿色,秦始皇瞎了才会让你陪葬,所以你大可不必为了这个烦心好吗 …… 酒贼

完整版阅读 | 最新章节
上一章 目录 下一章